Social Recruiting Agentur in Köln 🤝
Mehr qualifizierte Bewerbungen für Ihr Unternehmen!
✅ Keine Mindestlaufzeit
✅ Keine Provision
✅ Keine Headhunter




Unsere 3 Gründe um heute loszulegen…

Viele Branchen, ein Problem: Fehlendes Personal!

Mit verherenden Folgen!
- Verlangsamung des Geschäftsbetriebs und Verlust von Produktivität
- Schwierigkeiten bei der Erreichung von Unternehmenszielen
- Verzögerung von Projekten und Verfehlung von Deadlines
- Erhöhte Belastung der verbleibenden Mitarbeiter und mögliche Überlastung
- Verlust von Kunden und potenziellen Geschäftsabschlüssen
- Beeinträchtigung des Arbeitsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Lösung für das Problem: Unser System
Welche Stellen müssen besetzt werden, bis wann und welche Personengruppen müssen wir ansprechen.
Wir erstellen das digitale System basierend auf den Interessen der potentiellen Bewerbern und präsentieren Ihr Unternehmen bestmöglich als neuen Arbeitgeber.
Wir nutzen Social-Media, um mit den passenden Stellenanzeigen und Kampagnen, Menschen in Ihren Bewerbungsprozess zu holen.
Mit unserem System gewinnen Sie Online-Mitarbeiter, die nicht nach Ihnen gesucht haben.
Wir wissen, dass die meisten Unternehmen zu wenige Bewerbungen erhalten.


Warum unsere Kunden nie wieder anders suchen möchten
Stellenbörsen
Personalvermittler
Unser System
So starten Sie mit uns durch
1.
Unverbindliches 30-Minuten-Erstgespräch buchen
2.
Nutzen Sie unser System für ihre Mitarbeitersuche!
3.
Mehr Bewerbungen erhalten: Online und rund um die Uhr!
Jobportale, Printanzeigen oder Personalvermittler generieren oft keine, zu wenig oder unpassende Bewerbungen.

Wir nutzen moderne Ansätze wie Gamification, um potenzielle Bewerber:innen anzulocken und zu begeistern. Auf diese Weise können wir die Kandidatenauswahl bereits im Vorfeld nach den Wünschen unserer Arbeitgeberkunden vorqualifizieren und somit den Bewerbungsprozess optimieren.
Wenn du an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist, kontaktiere uns gerne für weitere Informationen.

Häufige Fragen 🤔

Gibt es Stellen, bei denen es nicht funktioniert?
Wie könnt ihr meine potentiellen Bewerber:innen durch eurer System erreichen?
Warum sollte eurer Social-Recruiting-System funktionieren?
Ein Blick auf Ihre Mitarbeiter genügt, um diesen Wandel zu erkennen. Heutzutage haben die meisten ein Smartphone stets griffbereit. Es ist das Medium, auf dem Sie präsent sein müssen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wenn Sie es schaffen, Menschen die Möglichkeit zu bieten, sich schnell über Ihr Unternehmen zu informieren und mit Ihnen in Kontakt zu treten, verschaffen Sie sich einen erheblichen Wettbewerbsvorteil. Genau hier kommen wir ins Spiel und unterstützen Sie dabei.