Dies ist eine bedeutende Frage, die viele Personalleiter und Entscheider beschäftigt! Viele von ihnen sind überzeugt, dass sie bereits alles richtig machen, doch oft stellen sie fest, dass sie immer wieder potenziell sehr gute Mitarbeiter verpassen. Aus unserer Erfahrung im Dialog mit Unternehmen, wissen wir, dass vielen Unternehmen einfach die Klarheit fehlt.
Der Test basiert auf einem einfachen Bewertungssystem
Der nachfolgende Test unterstützt Sie dabei herauszufinden, wie gut Ihr bisheriger Recruiting-Prozess ist, sodass Sie langfristig die besten Mitarbeiter für sich gewinnen können.
Bearbeiten Sie jede Frage einzeln und vergeben Sie eine Bewertung. Gerne können Sie diesen Test auch gemeinsam mit Ihrem Team oder dem Verantwortlichen für das Recruiting in Ihrer Firma durchführen. Dadurch erhalten Sie zusätzliche Perspektiven. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Aussage voll und ganz auf Sie zutrifft, wählen Sie „Ja“. Falls Sie hingegen der Auffassung sind, dass erhebliche Defizite bestehen, klicken Sie „Nein“ an. Sollten Sie sich nicht sicher sein, klicken Sie auf „Geht so“.
Dieser Test gibt Ihnen einen ersten Überblick über Ihren Rekrutierungsprozess und zeigt Ihnen, wie gut Sie aktuell aufgestellt sind. Wir empfehlen Ihnen dringend, einen Experten hinzuzuziehen, denn dadurch sparen Sie viel Zeit und können die passenden Mitarbeiter finden, die Sie langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
Wir hoffen, dass Ihnen dieser kurze Test weiterhilft und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses.
